发布于：2008-10-07 14:31
随着金秋十月来临，企业和高校即将迎来新一轮的高校招聘高峰。据悉，随着今明两年国内3G启动和国际市场拓展深化，中兴通讯作为全球领先的综合性通信企业将率先启动金秋高校招聘计划，为公司尽早圈定“人才池”。
据悉，受次贷危机影响，全球经济陷入低迷, 裁员风暴盛行，国内各企业也纷纷抛出了“过冬”论。与之相对应的是，我国高校毕业生人数2008年再创历史新高，达到559万人，相比去年增加64万人。以中兴通讯为代表的国内龙头企业带头启动高校招聘计划，为金秋高校招聘市场注入了新的活力。
中兴通讯财报显示，今年上半年其总营收197.29亿元，同比增长29.52%，国际收入126.67亿，增长59%，占总收入为64.21%。公司在全球135个国家开展业务，除传统亚太非洲等新兴市场的地位进一步巩固外，中兴通讯在欧美日等发达国家市场的布局也得到加速完善和突破。
随着中国3G招标的展开，中兴通讯将再次迎来公司的高速增长期。“公司的高速发展带动了企业对人才的需求。由于国内三大运营商已先后启动3G建设，以及中兴通讯国际业务的需要，今年引进重点集中在研发人员和小语种人才等方向。”中兴通讯招聘负责人表示。
据了解，中兴通讯刚刚获得“2008中国最佳人力资源典范企业”殊荣。主办方表示，作为一家拥有5万员工，海外市场员工本地化率达60%的全球化大型企业而言，中兴通讯已形成较为完善的国际人力资源管理体制，积极有效的全球人才招聘措施，健全完善的福利以及互相尊重的企业文化，在致力于员工满意度、员工职业生涯发展和国际文化融合上，更有着出色的表现。
