从华为的招聘信息可见，其在移动市场的实质性发力正式开始(手机之家资讯中心配图)
在CES2012上的印象深刻之“机”，国产强品华为Ascend P1 S首当其冲，仅6.68mm的机身厚度，让世人眼前一亮。而从去年11月，到CES开幕，直到今日，华为官方一直高调张贴“移动终端人才招聘英雄榜”，诚招市场、运营、采购、人力、财务等移动终端精英。可见，华为在移动终端的发力，已经从人力层面开始实质性布局。
从华为官方招聘的内容可知，目前主要急招市场经理、终端销售经理、软件工程师、系统工程师、网络营销五大主要职位，而招聘步骤更简洁与人性化，只要应聘者参与华为官方微博活动、投递简历、等待面试即可，招聘者更可通过私信或@华为终端招聘官方微博进行询问。
笔者整理了一部分招聘内容，先上图围观：
华为在移动终端研发始聘精英(手机之家资讯中心配图)
华为在移动终端销服始聘精英(手机之家资讯中心配图)
华为为移动终端招揽高级人才招聘人士(手机之家资讯中心配图)
华为在移动终端研发始聘精英(手机之家资讯中心配图)
华为在移动终端MKT始聘精英(手机之家资讯中心配图)
华为在移动终端支付始聘精英(手机之家资讯中心配图)
作为一家以低调著称的全球第二大通信系统设备商，华为近两个月来的高调举动，更证实了其进军移动市场的雄心勃勃，而其也将自身定位为与摩托罗拉、三星、HTC等手机行业大佬平起平坐的品牌。
华为利用自身官方微博，诚招各路移动终端精英(手机之家资讯中心配图)
因为在此前，华为副总裁宋柳平曾向国内某知名平煤讲述，“华为有意进军消费者市场，向苹果和思科发起挑战，这场转型的目标是成为一个面向消费者的品牌”。可见，在华为未来的规划中，手机终端将担负着更大的使命。
编辑有话说： 笔者不妨重申下任正非在2011年对终端业务的三个明确指示（虽然该指示仅是内部消息人士透露给该平媒）：第一、毫无疑问，终端将是华为“云管端”战略的重要组成部分；第二、华为终端要成为这个领域重要的玩家；第三、到2012年，销量要超过100亿美元。
